Główne formy wynagrodzenia oferowane przez Kancelarię to:

·        Wynagrodzenie ryczałtowe:

o   Stała miesięczna opłata, niezależna od liczby spraw przekazanych do obsługi w danym miesiącu.

o   Obejmuje kompleksową obsługę prawną firmy, w tym m.in.:

▪        Przygotowywanie pozwów i reprezentację przed sądem.

▪        Uzyskiwanie nakazów zapłaty.

▪        Przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów.

▪        Przygotowywanie opinii prawnych.

▪        Wystosowywanie wezwań do zapłaty.

▪        Dokonywanie zawiadomień o przestępstwach.

▪        Prowadzenie spraw z zakresu prawa administracyjnego.

▪        Bieżące porady prawne (telefoniczne lub mailowe).

o   Ważną zaletą jest brak ograniczenia czasowego wykonywania zleceń w ramach ryczałtu. Oznacza to, że stała opłata obowiązuje niezależnie od nakładu pracy Kancelarii w danym miesiącu.

·        Wynagrodzenie za prowadzenie danej sprawy (jednostkowe):

o   Opłata ustalana indywidualnie dla każdej zlecanej sprawy.

o   Stosowane w przypadku jednorazowych zleceń lub jako element wynagrodzenia ryczałtowo-jednostkowego.

·        Wynagrodzenie ryczałtowo-jednostkowe:

o   Łączy elementy wynagrodzenia ryczałtowego i jednostkowego.

o   Obejmuje stałą opłatę za określony zakres usług oraz dodatkowe opłaty za specyficzne, bardziej złożone, dokładnie ustalony zakres spraw.

Dodatkowe informacje:

·  Dla wierzycieli: Działania prewindykacyjne, reprezentacja w sądzie i egzekucji.

· Dla dłużników: Legalne narzędzia obrony, reprezentacja w kontaktach z wierzycielem, ugody, wnioski o umorzenie.

Podsumowując, Kancelaria Radców Prawnych Karolina Adamczyk-Lipska sp.k. stawia na transparentność i elastyczność w kwestiach finansowych, oferując różnorodne modele rozliczeń, które mają na celu optymalne dopasowanie do potrzeb i możliwości Klientów. Szczególnie atrakcyjna wydaje się oferta ryczałtowej obsługi prawnej ze względu na brak limitu czasowego i kompleksowy zakres usług.